品牌管理思维在国企党建品牌建设中的运用

　　周利霞

　　河南交通投资集团有限公司济源分公司河南济源459000

　　一、 塑造独特党建品牌

　　在国有企业的发展建设中，推动“党建+文化”建设模式，是塑造独特党建品牌的关键途径。基层党组织需充分认识到党建品牌建设的重要性，借鉴品牌管理的理念，有效融合企业文化的精髓，努力开创“党建+文化”的新局面。首先，在实践探索中，基层党组织应立足国有企业深厚的文化底蕴，将其作为党建品牌与文化建设共同发展的沃土，避免空泛的建设模式。同时，要深入挖掘积极向上的文化元素，将其科学地融入党建品牌，进而成为传播社会主义核心价值观及企业精神的重要载体。其次，为实现上述目标，基层党组织应积极探索党建与文化活动的深度融合模式。通过组织形式多元、内容丰富的文化活动，如主题党日、文化沙龙、技能培训等，增强党员干部与基层职工的凝聚力，在潜移默化中将党建品牌文化与企业文化的核心价值观植入人心，促进双方的深度融合发展。此外，基层党组织需积极搭建多维度的服务平台，其中包括文化、交流、教育、培训与考核等，以全方位支持党员干部及基层职工的成长。这些平台的建立不仅有助于信息的高效传递与共享，还能有效激发党员干部的活力，为塑造党建品牌及推动文化建设提供源源不断的动力。最后，在持续推动“党建+文化”建设的过程中，基层党组织还应注重党员干部队伍的建设与壮大。通过创建良好的党建与文化平台，吸引更多优秀人才加入组织，为企业的发展注入新鲜血液。

　　二、发挥党建工作的创新引领作用

　　在研究基层党组织在推动党建与业务深度融合过程中，品牌管理思维在党建工作的创新应用，也愈发地凸显。首先，党建与业务的深度融合，其成效往往与国有企业对整体业务规划紧密相连。在这一大背景下，基层党组织及其党员需要充分发挥先锋模范作用。他们不仅在业务的规划及启动阶段提供方向，引领发展，还须在业务执行的全过程中加强监督，保证业务目标的准确实现。业务完成后，相关绩效指标的纳入党建考核体系，作为检验党建与业务融合成效的重要依据。其次，为了实现深度融合，基层党组织必须明确业务在党建品牌建设中的核心地位，将其作为促进党建工作的重要支撑。深入发掘业务中的优势资源，结合企业的文化特色，提升党建品牌与国有企业主营业务的契合度，进而塑造出一系列既具特色又具实效的党建品牌形象。再次，在实施过程中，基层党组织应将党建品牌建设作为重要议题，明确自身角色，强化对品牌建设的组织领导。同时，需要积极与企业的经营业务相结合。基层党组织还应积极探索新的品牌管理路径，通过深入的调研分析，精准定位党建品牌的切入点。

　　三、党建与企业管理深度融合

　　通过在企业与客户之间长效沟通，可以构建完善的内在体系，稳固基础。首先，提升内部宣传的广度搭建与党员干部之间的沟通桥梁，增强其对党建工作的认同感，使党建品牌建设得到应有的支持。同时，优化资源的配置，为党建工作提供可靠的物质保障，以促使各项党建活动顺利开展。同时，也需深入了解国有企业职工的需求，利用这一指导思想，引导企业逐步摆脱传统僵化的管理，向更加灵活、高效及人性化的方向发展。

　　结语：面对国有企业日益加剧的市场竞争，传统的党建工作模式，已难以满足企业突破同质化竞争障碍的需求。因此，强调国有企业基层党组织，在推进党建工作时必须树立清晰的品牌意识，并积极借鉴现代企业在品牌建设与管理方面的先进理念，将品牌管理思维深植于党建品牌的建设之中。