党建引领企业治理，筑牢企业发展之基

　　近年来，浙江新世纪期货党委始终坚守“党建引领企业发展”的工作理念，深入学习贯彻中央金融工作会议精神及考察浙江的重要讲话精神。党委以“两个确立”为基石，坚决做到“两个维护”，站在国家发展的战略高度审视问题，确保党的领导与企业治理的深度融合。

　　在推进企业治理现代化的过程中，浙江新世纪期货党委将党建工作与企业治理紧密结合，将党建要求写入公司章程，明确了党组织在企业治理结构中的法定地位。通过完善党委议事规则和建立“两张清单”制度，党委实现了对重大事项的全面领导和全过程参与。同时，建立健全党建工作“五张清单”，压实党建责任，确保党委书记的“第一责任人”职责和班子成员的“一岗双责”得到有效落实。

　　为加强党建考核评价体系的建设，浙江新世纪期货党委将党建考核评价纳入综合绩效考核范畴，覆盖所有部门、子公司及分支机构。考核结果的刚性应用与绩效奖惩、评先评优、提拔任免紧密挂钩，有效提升了党建工作的实效性和影响力。

　　针对企业营业网点“散、远、多”的特点，党委推行党建网格化管理，开展“1+N党员联系群众”专项行动。通过“海燕”系列宣传矩阵等载体，确保改革发展信号能够迅速、准确地传达到基层，引导全体员工共同为企业的高质量发展贡献力量。

　　浙江新世纪期货党委的系列举措，不仅提升了企业的治理水平，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。未来，党委将继续发挥党建引领作用，推动企业不断迈向新的发展阶段。