工会到一线班组送温暖凝集拓展动能

　　岁末隆冬送关爱，浓浓友情暖人心。连日来，西南油气田公司重庆气矿工会拓展“心系职工 服务一线”送温暖活动帷幕，安排人员走进一线班组，将企业的关爱送到职工“心田”，凝集人心共话拓展，喜迎新年新的气候。

　　在气矿运维处理的足202中心站，犒赏组成员逐一解读职工保险协作金相关方针原则、工会资金运用要求等内容，帮助职工行进对协作确保事务的内容、参保办法、处理流程、理赔条款等方面的知道，倾听职工对气矿工会作业的诉求，具体了解了职工的作业生活，及时答复了职工的急难愁盼问题。而在顶峰场中心站，犒赏组具体了解了站场出产工艺、脱水设备及其配套设备作业处理、班组人员配备及新年值勤值守等状况，环绕老区老井挖潜增效、五型班组制造、其时职业局势、企业拓展变革、信息化制造、工会相关方针及下步重大作业安排等方面与职工进行了亲近交流。在文星中心站出产现场，犒赏组成员细心了解站场工艺流程、辖区气井产值、班组人员结构、数字化运维及设备工艺优化等出产处理状况，就老区老井挖潜、阿米巴处理阅历推广、五型班组制造等和班组职工深化交流。在党支部活动阵地，犒赏组宣贯了我国工会十八大精力和矿工会作业职责、下步重大作业安排，就职工健康状况、薪酬薪酬、轮班安排、子女教育等与班组职工亲近扳话。

　　据悉，气矿工会将连续到一线班组送温暖，以拓展温暖为重大，把“送温暖”作业原则化和常态化，继续做实做优“春送欢欣”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“住院犒赏”“大病帮扶”“生活出产条件改进”等惠民工程，用心用情用力处理职工“急、难、盼、愁”事宜，不断拉进与底层职工大众的间隔，发挥好“身边人”“娘家人”的效果，增强职工的归属感、取得感和幸福感，为气矿完毕“5751”拓展战略方针作出生动奉献。