深圳远界咨询：深耕细作二十年 意气风发再向前

　　2024年，深圳市远界管理咨询有限公司(以下简称远界咨询)迎来自己的二十周年。从2004年初创至今，远界咨询在二十年间深耕细作，不仅收获了良好的声誉和广泛的影响力，更是成为当之无愧的行业翘楚。

　　1993年，袁宇立从武汉大学获得博士学位，2002年，再到美国卡耐基梅隆大学攻读公共管理硕士学位。2004年，一家既具备国际视野又拥有丰富本土经验与行业洞见的咨询公司——远界咨询正式成立，袁宇立担任法定代表人。

　　远界咨询以新兴的创新前沿城市——深圳为大本营，在华东、华南、西南、中部、北部等地均设有分支机构，并辐射全国。一直以来，袁宇立都致力于以丰富的行业经验、专业知识和持续创新精神，为电力能源、通信、金融、消费电子等行业大型与超大型企业客户提供视野广阔、方法创新、实效为本、价值可视的咨询培训整体解决方案。

　　成立二十年来，远界咨询服务的客户累计超过500余家，服务项目超过5000余项，经营规模超过10亿。不仅如此，远界咨询创新性开发各类自有版权课程达120余门，拥有自主知识产权和著作权多达60余项，获得行业专业各类奖项100余项，独立和合作出版各类专著20余册，开展各类人员专业培训轮训规模超过18万人，为中国相关行业企业发展与客户成长成功不断贡献了自身的力量。

　　凭借着持续着力打造的高效、敏捷的运营管理体系，远界咨询还成功入选《哈佛商业评论》，其领先性与创新性被充分肯定。

　　谈及企业发展的秘笈，袁宇立认为，作为知识型企业，人才的激励与发展是咨询公司发展首先要解决的问题。远界咨询的持续稳定发展，归功于公司实行了十几年的经营管理制度——阿米巴经营模式。远界咨询把企业划分成一个个按专业分工、独立经营的业务单元，每个单元对自己的专业服务、体系建设与事业发展负责，也因此和自己的经营贡献与价值回报挂钩，这样就把蕴藏在人才身上的热情充分激发出来。与此同时，远界咨询还非常重视研发和积累，并成立了专门的研发机构——远界思考实验室，不断推出自有版权课程和拥有自有知识产权的管理产品和工具，使得公司的专业能力不断积累，为公司发展提供了深厚的专业基础。

　　谈及未来发展，袁宇立表示，远界咨询刚刚二十年，这是一家公司最好的年华，也是从少年步入青年的重要节点，承前启后、继往开来、意气风发。2023年，远界咨询揭开了新一轮快速增长的序幕，2024年，远界咨询将继续聚焦大型与超大型企业级咨询服务领域，不断构建与夯实自身的独特竞争优势，以更广阔的视野和更创新的方法为客户创造价值、助力客户持续领先。

　　二十年磨一剑，今朝崭露锋芒。以“助人成长”为使命的远界咨询，将砥砺前行，再迎跨越式发展!