员工教育操练重实效

　　淮北矿业集团袁店一矿生动建议“检操合一”的员工安全操练理念，打破传统的“填压式”安全技能操练，依据矿井出产需求定“菜单”，依据员工岗位作业需求“点菜”，满意不同层 次的员工对安全知识和事务技能的需求。

　　该矿员工操练中坚持做好“三个结合”。一是坚持把“学”与“考”结合起来。对一般工种偏重岗位技能应知应会操练，对安全处理人员及重大工种，偏重安全规则法规、操作技能和安 全专业知识操练;对特别岗位员工、新分员工和转岗员工，严峻做到先操练后上岗，考试达不到要求的坚决不准上岗;对11种安全危险人员，由安全监察办、职教办和底层单位及时进行安全防 备性教育，有重大有进程地操练帮教，使员工人人能够干标准活、干定心活。二是坚持把“学”和“习”结合起来。分别在采煤、掘进、“一通三防”和机电运送等专业拓展岗位练兵、拜师 学艺和技能大赛，跋涉修补工、岗位工的设备操作水平及修补、保护、处理缺陷才调。该矿不断涌现出全国煤炭作业技能大师路思远、安徽省动力化学地质工业“工匠”郝明警、安徽省煤炭 作业电工技能大奖获得者程超等一批“专家型”员工。三是坚持把“塑”“行”结合起来。以安全精细化处理、走动式处理为行为描绘载体，以严责任、严原则、严方法、严奖惩为保证，强 化责任实施和行为养成，推行“手指口述”、“安全现场供认”和“1+2现场操练”，标准员工操作行为，打造安排纪律严明的实施力团队。