行为“正步走” 安全有保障

　　——山西焦煤汾西矿业高阳煤矿行为治理小记

　　行为规范是方向，安全生产是目标，迈好每一步，踏好每一脚，安全方可“正步行”。为切实将行为治理抓出成效，山西焦煤汾西矿业高阳煤矿坚持“规范职工行为是对职工最大保护”的原则，着力补短板、堵漏洞、除隐患，多举措推进行为治理实现“全周期”管理。

　　掌握“动作”理论 规范“行为”标准

　　高阳煤矿牢固树立“两个至上”安全理念，以普及行为治理“十项制度”、安全操作“九条红线”、职工常见“三违”行为为主线，先后开辟“道德讲堂”、井口多媒体电视大屏、八千米文化长廊、办公楼灯箱长廊、微信公众平台“行为治理”特辑、“三违”曝光台等宣教阵地，形成集文字、图片、影音于一体的多终端宣教平台，耳濡目染、潜移默化提升职工行为习惯养成;发挥“女工家属”帮教作用，利用节日、慰问等开展特色“亲情嘱安全”活动，让“身有伤、贻亲忧”的理念深入人心，提升全员自主保安长效性。

　　分析“动作”要领 补足“治理”短板

　　高阳煤矿深刻汲取近期各类事故教训，结合近期山西焦煤、汾西矿业各类安全会议内容，大力开展“安全大反思 理念大转变”专项整治工作，利用早调会、班前会、周五例会等集中观看《黑色三分钟 生死一瞬间》警示教育片，加强事故案例学习;全员结合自身岗位实际，人人手写反思材料，从思想源头上彻底摒弃“看惯了、习惯了、干惯了”的消极麻木思想，不断提升全员自主保安意识;开展“用视频、反三违、防风险”活动，运用视频监控、智能识别等技术对作业地点、操作人员实行全过程监督、全流程管控，规范职工安全行为，防范化解安全风险，坚决遏制因“三违”行为导致的安全事故;认真落实汾西矿业行为治理工作要求，结合矿井安全生产实际制定《高阳煤矿行为治理实施方案》，《高阳煤矿地面非常规作业管理规定》、《高阳煤矿加强地面有限空间施工作业管理规定》、《高阳煤矿地面安全操作“红线”管理暂行规定》等系列文件，明确高阳煤矿行为治理十项制度;强化安全操作行为管控，推动行为治理工作精细化、规范化、专业化。

　　抓好“步调”一致 筑牢“安全”防线

　　高阳煤矿重心下移、关口前移，充分发挥党政工团齐抓共管作用，群监网员、青监岗员、女工协管作用，常态化、针对性地开展安全巡视、突击检查、亲情帮教等活动。充分发挥班组前沿阵地作用，坚持每班认真排查“不放心”人员，通过书记“一对一”谈话，及时了解其存在的思想问题、倾向问题，及时做好针对性沟通疏通，最大限度解决职工后顾之忧。安全管理部发挥纠察、通报、处罚、分析、考核、帮教、培训等制度作用，针对作业现场点多面广战线长的特点，实施“一人有违章、全队受教育，一队有‘三违’、全矿受警示”的安全管理举措，要求科队级负责人严格执行“走动式”管理、“一班三汇报”等制度;建立三违”人员台账，对“三违”人员，采取早调会通报、“曝光”、“家访”、“1711”程序帮教等方式，确保每位职工全身心投入安全生产。通过班考核、日通报、周分析、月总结，分专业对每月的“三违”行为进行分析，并制定针对性的专项整治措施，不断规范职工作业行为，提高职工安全意识，有力推动全矿安全高质量发展。(李晓琼 刘颖)