公推公选炽热进行

　　近来，皖北煤电智能公司戳穿竞聘科级（主管）岗位书面考试作业在一楼会议室举行。来自技术科、通风区、采煤区、掘进区、机运科、信息中心的22名符合竞聘条件的人员将向技术科副科长、通风区副区长、采煤区技术主管、掘进区技术主管、机运科技术主管、信息中心自动化主管、信息中心软件主管7个科级（主管）处理岗位建议应战。

　　该公司高度注重此次公推公选作业，专门建立由公司首要领导任组长的招聘作业领导小组，拟定下发智能公司关于拓展科级（主管）处理人员戳穿竞聘的告知，有意参与竞聘的职工，填写报名表、供给学历证书、学位证书、身份证原件及复印件等资料，即可在规矩时刻内向安排部分报名，审阅通往后，就能够具有一张竞聘心仪岗位的“进场券”，有机会在竞聘赛场一展风貌，完毕职场的富丽回身。

　　上午戳穿竞聘科级（主管）岗位书面考试作业刚刚完毕，下午戳穿竞聘队级岗位在下午又在一楼会议室拓展，来自采煤区的9名职工和来自调度所的5名职工，将为2个队长岗位、2个副队长岗位拓展厮杀、奋力一搏。

　　为严峻书面考试纪律，保证答卷入程公正公正，谨防徇私舞弊现象产生，公司安排部分在书面考试人员抵达考场上交手机后，方从考试题库中抽题制造试卷，除试卷制造人员，禁止人员窥探；考试进程中，由纪委、安排、群团等单位处理人员严峻进行监考，为实在查验竞聘职工理论水平供给了保证。

　　据招聘作业领导小组相关人员介绍，一下拿出这么多处理和班队岗位安排竞聘，在该公司拓展史上尚属初度。期间，职工报名非常生动，充分说明晰竞聘作业的吸引力。这关于深化遵照皖北煤电集团公司人才作业座谈会精力，施行人才赋能工程，推进该公司完毕高质量可继续拓展，非常有利。