总会计师到作业区翻开作业调研暨“送清凉”犒赏

　　8月2日，重庆气矿总会计师陈宇到大竹作业区翻开作业调研暨“为民办实事 夏天送清凉”犒赏活动，为据守岗位员工送去气矿党委、气矿的关怀。

　　在张家场中心站、文星中心站，陈宇先后具体了解了站场工艺流程、管道集输现状、产量完毕情况、视频监控作业情况、挖潜增效行为，并与班组员工就本钱降压、提质增效等方面进行谈论。毕竟，为值班值守员工送去清凉饮品和防暑降温药品，并叮咛他们必定要合理调整作业组织，防止高温中暑和安全事端的发生。在作业区机关，陈宇听取了作业区专项作业陈说，与作业区领导班子成员就深挖产能、安全出产、本钱管控等方面进行了深化沟通。

　　陈宇对作业区广阔员工呈现出的超卓精力容颜和精细出产运营给予了充分必定。针对下步作业，他要求：一是跋涉站位改动观念，要紧紧盘绕气矿“5751”翻开愿景，一向坚持低本钱翻开战略，健旺树立“全部本钱皆可降”“管业务一同管本钱”理念，全力推进各项作业高质量翻开。二是本钱管控全员参与，强化全体员工树立本钱处理理念和节省知道，有用将本钱管控、提质增效等上级相关精力传达至每名员工，把方针分化下沉至一线班组、岗位，跋涉员工对本钱管控的认知度和参与度，做到全员、全要素、全进程管控，树立本钱管控新习尚。三是压实安全出产责任，当时正值成都大运会期间，要健旺树立安全出产红线知道，全面做好“两个现场”危险管控和危险排查整改作业，有必要要做到组织到位、责任到位、排查到位和整改到位，坚决把危险抑止在萌发情况。四是精细处理深挖产能，加大气井动态分析，严峻出产气井动态处理，树立健全日比照、周分析、月总结作业机制。发挥好员工团体才智，充分运用绩效查核杠杆，促进中心井站员工挖潜增效生动性。五是保证员工身心健康。针对夏天高温盛暑气候，要实施好夏天防暑降温保证方法，配齐防暑降温药品和物品；进一步优化一线班组员工巡检、设备维护保养、施工现场监督以及机关员工出差、施作业业等时间的合理组织，有用保证员工安全和健康。