实干中饯别初心使命

　　一米七八的个头儿，纤细的身影，温暖的目光，他便是天能化工有限公司化工厂氯碱党支部书记、厂长助理魏勇。2004年，23岁的魏勇走出大学校门应聘到天业化工中发公司，有了他人生中的榜首份作业。如今19年从前了，他现已从一名初出茅庐的大学生，用不懈的极力与支付，成长为一位履历丰富、挥洒自如的优异处理者。

　　“我的榜首份作业在化工中发，岗位是离子膜车间一名一般操作工，就像现在我们车间这些年青新工一样。当年我从师傅身上传神地感触到了‘联合、奉献、奋斗、立异’的天业精力，所以自己现在也会有知道地对新工以身作则，我们的企业文明也就这样一茬一茬地传承了下来。”说起从前，魏勇浮光掠影。

　　他是团队的“领头羊”

　　火车跑得快，全赖车头带。2022年5月，因为上游单位检修，导致现有氢气流量不足以平衡出产。为了不影响正常出产，魏勇连夜组织车间相关人员举办作业会议，组织拓展天然气制氢设备事宜。因作业策划到位，和谐组织及时，毕竟确保了出产的正常作业。

　　“在魏书记带领下，我们制氢岗位还建立健全了各项安全出产处理原则，对岗位安全操作规程也做了进一步规范，班组员工的操作技能水平也有了明显跋涉。”天能化工有限公司化工厂电氯车间制氢工段亢伟伟标明，“打造一支作战才调强的部队，就需求魏书记这样的‘领头羊’。”

　　魏勇常常说，“一个人的才调是有限的，只需建议团队的力气，群策群力、出策划策、消除风险、确保安全，设备才调真实结束安全平稳作业。”

　　他是员工的“好模范”

　　魏勇每天络绎于电氯车间与碱车间之间，走遍了现场的每一个角落，不放过任何一处安全风险，克服严寒、加班加点，毫无怨言。铢积寸累，他熟悉车间的每一台泵、每一根管线、每一处表面。

　　碱车间主任甘新瑞说：“魏书记遇到瓶颈问题会不停地想办法，直到问题处理。他为人宽厚，没有架子，在现场，也会跟我们一同劳作，会诲人不倦、事无巨细地问询出产、检修等具体作业，确保了设备的平稳作业，他的敬业精力和高度担任的态度值得我们学习。”

　　日常作业中，魏勇时间以党员的规范严峻要求自己，联合和带领周围的同伴，安身本职，扎实作业，仰仗自己娴熟的技能和人格魅力，造就了一支有向心力、号召力和凝聚力的团队，霸占了许多工艺技能难题。2022年，他参加实施《废硫酸收回安全改造》《压滤机深度优化》等技改项目30余项。

　　他是单位的“抠门人”

　　在车间会议上，魏勇常常引导干部员工要养成勤俭节省的习气，健旺建立“过紧生活”的思想。根据公司的出产运营方案，他层层分化本钱费用预算政策，清楚各自责任政策，各班组严峻按照查核政策控制本钱。截至现在，电氯车间、碱车间已实施项目改造10余项。

　　今天需求结束什么使命？明天还有哪里需求进一步整改？在魏勇看来，安全、本钱控制以及产品质量，每项作业都有新的跋涉空间，都“一贯在路上”。他一直以为，只需捉住“开源节流”这个重大点，“咬紧牙关”，许多当地都能“省”出钱来。他带领电氯车间对照公司备件资料，分化实施处理责任，把降本增效作为重大作业来抓，一次水收回循环补水年节省本钱2.7万元；新式电解槽电极替换年节省电费约2500万元。

　　他是支部的“主心骨”

　　作为一名底层党支部书记，魏勇时间以公司安全出产作业为先，以员工利益为重，引导党员干部、员工群众把公司高质量拓展与本职作业结合起来。

　　日常作业中，他常常与员工面对面谈心，了解员工思想、作业情况和生活动态，及时对员工及宗族患病住院等进行协助和犒赏，极力解除他们的后顾之虑，真实处理员工的实践困难和实践问题。在公司拓展的“1+8党员联络群众”“党员干部帮扶进班组”作业中，他用心、用情、用力处理员工“急难愁盼”问题60余件。此外，他还常常与支部班子成员以及车间处理人员、入党生动分子、团员青年、员工群众交流谈心，在思想上引导，在技能上支撑，累计拓展团员青年座谈会和谈心谈话39场次，在支部构成了党员干部模范带头、先进青年争相入党、员工个个要求跋涉的超卓局势，夯实了党建基础，有力支撑了公司安全出产持续稳步拓展。

　　翻看他的履历，作业这么多年来，他先后荣获天业集团“先进出产者”“先进作业者”“支部好书记”“优异共产党员”等许多荣誉。

　　年月替换，初心不改。19年来，他能自始自终脚踏实地，在实干中饯别初心使命，信任往后，他会更加尽心极力忠诚履职，助推公司出产运营再上新台阶！