作业区步步为营抓操练提本质

　　2023年，垫江作业区大力施行人才强企战略，以活络有用的方法，多行为步步为营抓操练，苦练内功促行进，全速推进作业区高质量打开。

　　对操作岗位职工，持续深化推进HSE岗位操练需求矩阵，以岗位根柢需求为根底，超卓标准操作、危险操控和应急处置等内容，经过在岗操练、理论与实践操作相结合的方法，全力行进职工专业技能。一起作业区将岗位横置于行，所需岗位根柢技能、根柢常识和处理要求纵放于列，进一步清楚职工从事岗位作业应具有的根柢条件和操练要求。

　　对技能处理人员，由作业区分管领导牵头，重视加强实践才华和实践履历的培育，超卓“重实践、重结合”的导向，持续推进技能干部导师带徒作业，完善准则保证，做好日常跟进和查看作业，全力帮促技能干部补短板、拓视界、快成长。

　　为保证操练施行落地，作业区依托专家技能室搜集5个中心站及两峡储气库操练需求清单，精心拟定中心站、班组及个人的操练方案，一起建立月度、季度常态化查核点评的奖惩机制，不断查验进程操练效果，精准助推职工岗位成才。一起建立完善“1对1”师徒结对子帮扶准则，鼓动高技能人才与职工建立“1对1”师徒帮扶关系，作业区24名技师每人每年至少带徒3人，签定3份师徒协议，运用现场作业和作业空地，拓展技能技能帮扶，耳濡目染打造“一岗多能”“一人多技”的复合技能人才部队。