作业区继续行进员工部队归纳本质

　　为继续行进员工部队归纳本质，不断助推企业翻开，一向以来，重庆气矿万州作业区狠抓教育练习，将练习办法多元化融入中心站自主处理，全力打造高本质员工部队。

　　增强实践性练习。针对一些员工实践操作技术差的状况，作业区在教育练习时，为员工供给实践学习的时机和途径，在会集练习的根底上，煽动各中心站翻开自主练习作业，树立实践练习的知道，并让员工自觉带入实践作业之中，与岗位操作相互结合、相互促进。

　　增强针对性练习。在抓好根柢安全知识教育练习的一同，差异不同岗位、不同工种，进行有针对性的练习，本着员工缺什么补什么，需求什么学什么的准则，深化翻开“导师带徒”活动，进行安全练习和岗位实践技术练习，使其成为培育作业区青年人才的助推器，反应超卓，作用显着。

　　增强实效性练习。丰富教育练习办法，对员工的练习选用一同规划，少而精，不拘办法，重视实效。树立一条科学合理的人才练习机制，保证青年人才的练习在作业区转型翻开中处于要害的方位。作业区内部练习选用事端教育，以事端说法、说规程，以力求议论点评、沟通为主翻开教育，使员工形象深化。做好人力资源盘点，有针对性地对员工进行培育和取证。练习取证后，在“真刀真枪”的实践中比一比、看一看，促进员工安靖行进。关于将练习作用转化树立异创效作用的，要给予精力奖赏和物质奖赏，带动其他员工取证、用证的热心，保证练习效能最大化。

　　增强前瞻性练习。安身当时，着眼长远，不局限于处理当时超卓的问题，而是结合出产实践、时节改动等特征，联络员作业业中反映出的新状况、新问题来组织学习内容，让员工更好地了解学习的方针快速行进，构成独挡一面的才调，促进作业区各项安全出产作业的顺利翻开。