多行为打造党建途径“网红”阵地，筑牢党建“指尖”文明

　　“我现已连续报到100天了……”“一天不点APP，都感觉少了什么事......”“啊~我今日忘了答题，我的积分呀......”“手指动一动，咨询全都来......”这是重庆页岩气公司时不 时传来的言语，自发起石油党建信息化途径作业以来，公司生动加强传统党建和信息化党建融合，多行为推动党建途径运用，有用发挥支部和骨干效果，营建线上线下相互融合促进的党建作 业新局面。

　　“推”着动，强化宣传引导。为做好集团公司“铁人前锋”途径推行，结束从“互联网+党建”向“智慧党建”跨进，公司加大宣传，生动引导，建立途径，建立健全了石油党建和“铁 人前锋”处理长效机制，扎实推动党支部、党员用好途径模块及“铁人前锋”APP，结束途径信息库数据的核算、对照、分析、评价，推动党建作业常态化、标准化、精密化。通过途径，可 以第一时间学习党中心及上级党委的严峻选择方案组织；通过“在线学习”“每日答题”“党史上的今日”和“月月学”等活动，把党员学习教育融入日常、抓在常常，并结合运用情况查核 评价内容，全面结束党员处理、组织日子、线上活动、核算报表等多项维护作业。以“推”着动的办法，使党建途径运用更加深化。