营造良好习尚氛围的必要作为

　　当前，中煤新集二矿在集团公司及公司党政指导的正确带领下，党员干部要立足本职、尽心尽责的做好带头示范，要严厉落实全面从严治党的主体义务，认真落实习尚监视职责；职工群众也要加强自我约束，工作中严肃纪律，兢兢业业、据守准绳，主动为企业营造风清气正的干事创业氛围加油助力。

　　“廉”字为基 深化推进反腐倡廉

　　为官清廉，方可终身坦荡，一世清白。为人规矩，品行自然端正，就算前路再窄，也能越走越宽。相反，那些一门心机走捷径的人，迟早会断送在自己的心机里。

　　作为共产党员，不断把党风廉政树立抓在手，抗在肩，全面、及时、准确贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政树立和反腐败工作的部署恳求，从明白分工，压实义务等工作方面扎紧制度笼子，引导干部职工进步制度认识和实效。

　　积极倡导“三正三善”价值理念，是共同向上根基，是树正气的底气。指导干部守纪律、讲规矩、有正气，职工就有方向、有动力、有士气，企业展开就会生生不息。我们要鼎力宣扬“廉”树正气的内容和意义，精心培育讲正气的典型，努力打造廉政的环境，让廉洁理论者喜形于色，心安气顺。只需人人讲“廉”，以正气为荣，我们的企业才干正气充盈，风清弊绝。

　　“盯”字为稳 营造良好习尚氛围

　　坚持“盯”的态度是行动的先导，是抓好安全消费工作的前提。要在“盯”的态度上下功夫，统一思想、进步认识。盯得紧方能行的稳，盯的到位方能保证安全消费。

　　营造良好习尚氛围，必需坚持刀刃向内，锲而不舍的以盯“四风”为抓手。经过认真落实国度法律法规，树立健全企业相关规章制度，严厉执行企业管理规则，党员干部以身作则，自觉遵章守纪，坚决根绝“四风”现象；确保效劳质量全面提升，工作效率全面进步，工作作风全面改进。

　　作为矿区一员，要秉承履职尽责的工作精神，严厉制度落实，紧盯关键环节，坚持查漏补缺、消弭安全隐患，是考验干部职工的工作态度和思想认识标准。我们在安全工作中时辰绷紧弦、不松劲，把牢关键场所、关键部位，做到紧盯现场不松散，及时发现问题，及时处置问题，才干有效遏制各类风险事故的发作，也能让矿区的安全展开环境长治久安。

　　“严”字为准 筑牢纪律规矩防线

　　规矩是什么？规矩是分寸，是底线，更是人品。生活中，无规矩不成方圆。规矩是一人的品行；规矩是一个人的底线；规矩是一个人的分寸；规矩的人决对是一个靠谱的人。

　　“严”要防患于已然，一旦发现问题倾向和苗头，就要及时靠上去拉袖子、提提示，不能任由小问题演化成大祸患。

　　营造企业良好习尚氛围的关键在于监视执纪硬不硬实，严不严谨，有没有效果。良好习尚首先抓作风树立，抓作风风树立必需从基层习尚抓起，从一线抓起的震慑效果和带动作用会更大。要管住“关键少数”，特别要管好“一把手”和指导班子成员，及时发现处置苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。，营造出良好的习尚氛围。

　　严守工作纪律的同时，聚焦干部职工如何提升规矩认识，怎样做深做实工作监视，筑牢纪律规矩防线。以严恳求、高标准约束自己，促使个人养成立规矩、守规矩的品行，保证个人和身边同事能够按规矩办事、依规矩做人、严规矩工作。

　　“督”字为要 完成全员齐抓共管

　　稳定深化“三假一代一瞒”专项整治，扎实展开“代工资”专项整治，坚决查处优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、吃拿卡要等损伤职工利益问题，狠刹薪酬分配方面的不正之风。

　　工作中既坚持节拍不变、力度不减、尺度不松，又要强化精准思想，坚持兢兢业业，突出依法依规，打击违规行为。一朝一夕，管理干部在职工们的监视下管理、展开工作，保证了公平、公正、公开，就会自但是然规范和规矩起来，以踏实认真、兢兢业业的工作准绳，让工作业务和厂务公开等都在阳光下运转，确保让职工欢心、下班舒心、家人开心、工作自自信心、遇事聚心。

　　区队、班组间有了良好的内部氛围，才是做好监视工作的前提条件，妥善和谐内部关系，及时消减化解各类矛盾，争取相互理解和支持，避免给以后的工作构成阻力。让干部职工在向正向上向善的环境中过得舒心、过得安心，进而赢得人心，才干构成抓习尚浓氛围的合力。