“定向服务”滋补党史学习教育神经末梢

　　党史学习教育翻开以来，柠条塔矿业公司出产调度指挥中心党支部把学习教育作为贯穿全年作业的一项严峻政治使命，加强安排领导，立异翻开活动，实在做到学习教育有温度、行为实施有力度、为民就事有热度，厚实推进党史学习教育有声有势翻开。

　　学习教育继续“升温”

　　严峻依照公司党史学习教育要求，拟定学习表，选用会合学习、个人自学、沟通研讨、编撰心得等方法，分专题实施每月学习研讨使命。结合党员实践，灵活运用“学习强国”等途径，对学习滞后的党员进行查核。一同，经过翻开党史故事同享、支部书记讲党课、立异主题党日活动，使党史学习教育不断升温。

　　行为实施重在“力度”

　　谨防学习教育浮于外表，力肄业出使命、学出担任，实在把学习效果转化为作业动力和实践成效。守时举行学习研讨会，生动根究学习新方法、新途径，以读书同享会为载体，生动集结全员参与进来，保证学习效果。每月举行党史学习教育例会，陈述学习教育最新翻开状况、作业亮点和短少，以及下一步作业要害状况，以有力的方法保证党史学习教育做实。

　　为民就事坚持“热度”

　　坚持问题导向，充沛将党史学习教育与处理员工群众的实践问题相结合，集结员工群众所急所忧所盼，把群众反映的“问题清单”视为“履职清单”，极力办妥“每一件实事积德行善”。在疏通员工诉求途径方面，严峻依照公司包保准则实施，对统辖规划内的设备一工区、设备二工区、探放水工区及底层11个工区，树立党员服务联络点，保证每名党员服务都能掩盖到位。

　　截止现在，出产调度指挥中心党支部实施“我为员工办实事”项目有11个，从员工群众中累计收集、反响问题定见抵达70余条，并生动跟进问题处理实施，实在处理事关员工切身利益的问题，保证党史学习教育取得实实在在效果。