诚心诚意帮扶员工

　　该矿一向坚持“员工利益无小事”的原则，依托员工应急帮扶机制，健全完善员工帮扶中心，生动翻开定向、专项精准帮扶服务，对困难员工和意外致困员工分类梯度帮扶，确保让员工困有所助、难有所帮、急有所济。扎实翻开好“两送一助”活动，竭力争取不让一名员工因病因故致困返贫、子女上不起学。救助困难员工、工亡家族、退休老干部73人，发放医疗金、犒赏金6.69万元。暂时救助3户困难员工，救助金额1100元，为员工发生日贺卡1236张。在本年“六一”特别关爱活动，为17户困难员工的子女购买发放书包、画笔、文具和营养品等。关怀重视富士康员工，在严峻节日到郑州富士康公司对差遣人员进行犒赏，为他们送去了夏凉席等日子用品，让他们在异乡感受到企业的温暖。

　　桩桩实事，融入日常，既是该矿党史学习教育的实践活动，也是近年来该矿翻开服务员工办实事活动的接连和深化。该矿一向坚持“一线处理法”和领导干部承揽区队责任制，加强与员工大众零距离、面临面的沟通与沟通，重视员工的家庭日子，通过爱心协助、金秋助学、困难帮扶等方法，精准找出问题，处理员工当务之急，持续优化员作业业日子环境，施行好员工福利待遇，跋涉员工夸姣指数，和谐翻开，让员工同享企业翻开盈余，让员工日子得愈加夸姣、更有严厉、更有取得感。