让“规范”根植于心成为习气

　　“在安全处理中，咱们经过每月翻开三个环境、优异五大员、优异班组长、全员危险排查等安全活动评比，拿出20余万元进行奖赏，行进全员参加规范化制造的生动性和主动性，以此保证员工安全和矿井安全。”中煤新集刘庄煤矿矿长姜文华介绍道。近年来，刘庄煤矿立异安全处理，推陈出新，在全矿翻开“安全活动评比”，全员安全知道显着行进，安全操作显着规范，安全自控才调显着增强，员工受伤和“三违”人员次数显着下降，完毕连续安全出产达2500天以上。现在“安全活动评比”已成为该矿的一张安全手刺。

　　让“规范”成为常态

　　刘庄煤矿建矿已有18年，井下点多面广战线长，属瓦斯超卓矿井，挖掘条件较差，安全处理难度大。怎样保安全、保质量、保功率，行进全员安全本质，养成遵章守纪、规范操作的超卓习气，打造本安型员工部队？刘庄煤矿班子大胆提出一个安全处理立异思路---翻开安全活动评比。

　　据了解，该矿结合矿井实践，在全矿规划广泛翻开“安全活动评比”，拟定《刘庄煤矿安全评比办法》，树立评比领导小组，每月翻开“六招认一处理”“作业流程”“精品工程”“安全出产规范化”“三个环境”等十余项安全评比活动，煽动员工行进安全知道，行进规范化水峻峭工程质量，以此将安全出产构成一种规范，坚持一种常态，坚决遏止安全事端的产生。

　　“本年9月份和10月份，咱们队获得‘安全出产规范化’‘底层区队安全处理月度查核’奖赏，估计70000元，员工均匀每人获得400余元，员工安全出产行为更规范、更规范，作业生动性更高了。”该矿综采三队队长管大伟说道。

　　截止日前，该矿累计翻开赞誉活动10次，共受赞誉约480人次、36家单位，累计发放奖赏金额260余万元，安全出产规范化作业众所周知。