对“头”以“分”论“功”

　　“王队，今日几点上井。”“外甥打灯笼照（舅）就，接班不来咱不走。”

　　“刘支书，你呢？闺女穿娘鞋老样，咱跟就到点。”

　　这是9月23日早上，河南动力集团鹤煤公司三矿两名区队干部边走边聊向更衣楼预备跟班井下时的现象，也是该矿对底层单位干部推行“分制”查核带来的新气象。

　　为强化领导干部风格改动，激起广大干部的作业热心和干劲，实在发挥出他们在安全出产中的主导效果。本年以来，该矿在底层区队对干部推行了“分制”查核新行为，完全打破了“平均主义”和“大锅饭”的思维，实施以“量”定“分”，以“分”奖“钱”，以“分”论“功”。实在体现出干部干与不干不一样，干多干少有不同，干好干坏大不同。更让实干、多干的干部多得、多拿，拿得让人眼红，叫人心动。也使单个风格浮漂，不思进取，不肯干、不想干的干部少得、少拿、少收入，丢人又丢钱。然后构成了让“想干事的干部有体面，能干事的干部有方位，会干事的干部有票子”的稠密气氛。该矿采一队经过对干部实施“分制”查核以来，该队干部争着跟班下井，争着来把活干，有力促进了安全出产。本年前8个月，该队根绝了轻伤和轻伤以上事端的产生，煤炭产值抵达64.28万余吨，占全矿产值的近95.44%。

　　该矿煤二队“分制”查核干部后，干部风格明显改动，他们都把作业重心下移到出产一线，都是抽时刻、挤时刻跟班下井。这样以来，该队干部的作业生动性不只高了，出产现场的安全危险少了，并且他们的收入也多了。据了解，干好的干部与一般的干部月收入相差在千元左右。本年前8个月，该队进尺922米，成为六个煤岩巷队进尺最多的单位，为建国72周年献出了厚礼。该矿三一队对干部严峻“分制”查核，以“分”来调集每个干部的生动性和自动性，使干部相互之间争着干、抢着干、要着干、比着干。他们不只比干劲、比跟班，并且比工分、比收入。本年来，尽管该队出产条件困难，但经过队干部的生动带动，员工气顺劲足，干劲更高。本年前8个月，该队岩巷进尺944米，成为3个岩巷队进尺最多的单位。本年前8个月，该矿在出产条件十分困难的条件下，煤炭产值抵达67.35万余吨，总进尺4203米，完毕了平稳的翻开态势。