班组长公推公选 助力班组制作

　　“我2011年进入柠司，现在是一名高档修补电工，在以前的10年的时间里，我一直从事电作业业，从什么都不理解的工人跟着师傅下井学习，到现在成长为电工班独立自主的骨干人员，积累了丰盛的实践阅历。2014年被公司评为“岗位标兵”，2015年被评为“技术能手”，2020年被公司评为“安全先进个人”和“创客能手”......2月3日下午，来自车间电工班职工侯团结在陕北矿业柠条塔公司机电物资中心公推公选班组长中这样说到。为了参与这次竞选，素日就很细心作业的他，做了很充沛的预备，现场的搭档听了他自信地说话，予以炽热的掌声。

　　本次公推公选共有来自该中心4个班组8名职工进行了参与。在自告奋勇说话环节中，不管是具有丰盛阅历的骨干职工，仍是只作业了几年的普通职工，他们每位竞选人都充溢热心的阐述了自己竞选班长的优势，对班组长岗位的知道，以及对自己作业的未来幻想。在评选进程中，机电物资中心严峻按照公司《班组长公推公选》程序打开，公司工会、党群作业部、企业处理部、人力资源部等部分人员全程参与和监督。各位干部职工本着对自己担任，对中心担任，对公司担任的心情，通过无记名投票的方法为自己信任和支持的候选人投票。经现场监票，唱票，计票，侯团结等4人高票当选，会后将选举效果报公司阅读公示后正式担任各班班长。

　　班组是企业最小的团体，而企业恰恰也是由这些很多的团体组成，班长做为班组的带头人，更是有着承上启下的作用。近年来，柠条塔公司摒弃传统指定任命的任用方法，下发了《班组长公推公选》实施方法，在底层单位得到了很好的推行，而实践效果也证明，通过公推公选，能让每一名职工参与其间，前进了班组长的公信度，选出才能强，技术好，本质高的班长，制作一支群众基础好，处理才能强，业务本质精，一流的班组长部队。这种良性的人才前进处理机制，调集了职工的作业活跃性，推动了公司班组制作。