人才选拔储藏“星”能量

　　人才选拔储藏“星”能量。根据处理干部选拔委任办法，严峻依照7道程序对7名新选拔处理人员进行任前综合查询。充分发挥“国有质量、民营机制”优势，打破以“处理提高导向”为主的人才翻开办法，2020年岗位竞聘中，22名青年员工经过竞聘走上了适宜自己的岗位，新选拔委任7人，岗位调整14人。加强处理、技能、操作三支部队提高通道，让“能者上、平者让、庸者下”理念深化人心，构成“能上是真本事、能下是新常态”。