以人为本的家行为固化方法

　　用8场4000人次参与的文明大课，精选700人参与的10期研习营小课，分批次2000余人赏识企业文明展厅，确保企业文明理念掩盖的全员性。多年来累计选拔32名企业文明师，在底层区队专职从事企业文明制作作业。终年与西北大学协作开办MPA、柠司翻开论坛、领导干部归纳本质跋涉班等课程，一起了全员思维，标准了言行举止，凝集了文明力气。2020年，公司员工任利平、赵磊、詹海涛在“陕煤杯”全国煤炭行业作业技术比赛斩获两银一铜三项荣誉，焦悦峰获陕西省“三秦工匠”荣誉。

　　煤矿翻开一贯要以安全出产为中心，该公司安身现场实践推动企业文明制作。不断标准员工行为、作业经验书、手指口述的编制与查核。从部分到底层区队，建立起了四级安全文明理念体系，逐级签定安全职责状，构成人人自保、班组互保、区队联保、部分协保、公司管控的格局，构建安全立体防地。

　　常态化翻开“立异评审会”等作业，鼓动员工环绕处理立异、技术立异多做奉献,深化施行科技立异驱动战略，为企业高质量翻开赋予不竭动能。该公司郭秦岭劳模立异作业室、焦悦锋技术大师立异作业室先后被评为陕西省演示性劳模和工匠技术人才立异作业室。上线了国内首套远程智能化铁路装车体系，《无煤柱自成巷N00工法装备体系及工程运用》项目荣获2020年度我国煤炭行业协会科学技术奖评选一等奖，成功当选国家第一批智能化演示制作煤矿。