了解各类安全处理新方法

　　“新媒体引导学”。该工区把安全常识、事端事例、安全警句、安全寄语、安全提示等经过微信群等新媒体传给员工，员工在家经过手机就能够学到安全常识，了解各类安全处理新方法。

　　“以身作则警示学”。该工区安排员工周五安全学习及班前会翻开以身作则活动，安排员工翻开安全大议论，让员工谈学习心得，谈作业中怎样防止安全事端，使员工对安全的思维知道得到行进。

　　“比赛查核鼓动学”。该工区定时安排安全常识比赛活动,一起，每月对员工安全常识学习状况进行归纳查核通报，一月内没有呈现安全事端，月考试学习成果优异者给予恰当奖赏，使员工学习安全常识的生动性得到行进。