党管人才务实效

　　党管人才务实效。刘庄煤矿严峻实施“三大人才”战略，重视技能人才部队制作，立异人才培育方法，为技能型人才蓄能。创建发挥劳模立异创效作业室、职工练习中心和井下实训基地的作用，立异翻开“实训+实践”、“一专多能+一人多岗”等特征教育方法，抓好科技人才和技能人才培育;广泛翻开各类技能比武活动，大力实施技能跋涉工程，为更多技能人才锋芒毕露建立途径。十三五以来，20余名大学生人走向处理岗位;自主结束“双创”作用71 项，“五小”项目309项，总计节省矿井本钱投入近4.13亿元，为矿井安全高出产供应了坚实的技能和人才确保。

　　党建引领办实事。2017年，组织330余名职工，去南戴河、黄山、连云港等地疗疗养;2019年，翻开帮扶救助201人次，发放慰问金39.35万元;直饮水工程、同享雨伞、注册有线电视和无线wifi，建成湿地公园、规范化职工公寓……近年来，刘庄煤矿坚持以职工为中心的翻开思维，深推“党建+关爱职工”方法，从联络职工切身利益的作业下手，断立异服务方法，想方设法为职工措办实事。春送健康、夏送清凉、秋送谈心、冬送温暖，一年四季关爱不断线，结束职工与企业一起翻开的和谐局势，注册井下乘人车、设备单轨吊、架空乘人设备，持续改进员作业业、日子环境，推进职工公寓、自行车棚、停车场、文体活动设备，用实践行为编写和谐之歌，营建了和谐、安稳的超卓翻开气氛，让每一名职工都能在矿井快乐作业、夸姣日子。

　　实干而笃行，奋发以致远。十三五期间，刘庄煤矿先后荣获“煤炭工业特级安全高效矿井”“全国煤炭工业文明煤矿”“中煤集团先进底层党委”等荣誉称谓，党建引领正使企业在高质量翻开的“阳关大道”上越走越远。