UBER及LYFT 等非传统计程车业者宣布自本年8月21日零时起暂停在加州营运

　　本年8月初，旧金山高等法院裁定Uber及Lyft应将司机归类为企业员工而非约聘人员，此初步禁令将于8月21日生效。该两家公司表示，他们无法在如此短的期限内转变其商业模式，并威胁于法令生效日关闭加州区域的服务。

　　这场企业与加州政府的战争始于今年5月，加州总检察长Xavier Becerra认为，这些公司将司机列为约聘人员，剥夺了他们的薪资及保险等福利。加州法院也在近日驳回该两家公司的紧急上诉，盼藉由判决，强迫Uber与Lyft遵守AB5法案，以保障劳工的权益。该法案旨在为以临时工时工作者提供就业福利及保障，并于本年1月1日生效，然Uber、Lyft一直拒绝遵循。

　　Uber与Lyft表示，营运恐将暂停到11月总统大选，届时加州选民可透过公投，决定是否可让司机不须受制于AB5法案规范。公投若通过，司机将保持其独立性，也能获得额外的医疗福利和收益保证，Uber与Lyft已斥资数百万美元宣传此计画。

　　Uber发言人Davis White表示，多数司机希望保留约聘身分，Uber也就应用程式进行重大调整，以配合加州法律。White指出，加州现在有300万人失业，政府应专注于创造就业机会，而非在经济萧条时关闭行业。Lyft联合创办人John Zimmer则表示，若上诉的努力付诸流水，Lyft将会暂停加州的营运。

　　该两家公司正致力于授权加州当地车队独立经营权，透过多一层管道，使司机能够避免成为企业员工。Uber目前已于德国和西班牙，成功以这样的方式营运。