约旦拟修订劳动法以增加人民就业机会

　　据约旦时报报导，约旦政府拟启动劳动法修订之法律程序，以调整及改善劳动市场之发展，加强法律执行效率，加强对非约旦籍劳工之管理与加重违法行为之处罚，以增加约旦人民之就业机会。

　　本(108)年3月21日约旦参议院将2019年「劳动法修订草案」提交众议院审查，该修订草案主要内容如下：(1)增加弹性工作条款，在规定弹性工作合约范围内，工人有偿提供体力或脑力劳动。(2)提供5%之就业、培训与教育基金，作为参与基金工作相关雇员之津贴。(3)删除给予约旦境内加萨(GAZA)居民工作许可证豁免之规定。(4)保留14天带薪年假，并于就业5年后增至21天。(5)对违反最低工资规定之雇主处以500-1000约币之罚款(目前为50~200约币)。

　　3. 约旦劳动市场对约旦政府此项修正表示欢迎，认为可遏止外籍劳工违反规定情事之发生，同时可增加约旦人民工作机会。