荷兰调涨失业和医疗保险费雇主负担加重

　　荷兰薪资管理局(ADP)公布：由于保费调高，今(2019)年雇主将为同酬的员工支付更高的成本，特别是公务员，政府成本增加最多。

　　由于今年失业保险费和医疗保健费调涨，雇主对每位员工得支付额外支付约1%薪水的费用，此外，一些行业的养老金应缴保费也增加。

　　一名领取标准月薪2,778欧元的公务员，政府将为其支付23欧元的额外花费，月薪1倍的公务员，政府开销约增加87欧元。

　　大多数其他行业的薪资成本的调幅较低，主因是许多业别的失业基金充裕保费(The sector-dependent premium)调整有限，例如建筑业，由于基金充足，实际上今年的保费为零，导致最低月薪为1,491欧元的建筑工，雇主每月花费减少78欧元。

　　政府最终希望取消业别保险制度，代以统一的失业保险金，若下议院和上议院通过拟议中的法案，明(2020)年就将开始实施。

　　反之，一般失业保费大幅调涨，2018年雇主仍然缴交薪资的2.85%(工资总额减去扣缴养老金保费)，今年则调涨为3.6%，自2020年起，若员工生病离职，必须由保险费中支付遣散费，因此现在正在筹备缓衝基金。