丹麦人才发展排名再次位居世界第二

　　IMD 人才排名(IMD Talent Ranking)著重 国家于培养本地人才同时吸引海外员工的努力，最终可作为一经济体的人才库质量指标。该排名主要採用三个因素:投资和发展环境、人才吸引力/保留力，及该国现有之技能和能力。

　　2018年的该指数显示丹麦得分为91.97，低于瑞士的100.00，但却远超其后的挪威、奥地利和荷兰。 总体而言，北欧地区表现良好，除冰岛(第16位)以外皆排在世界前10位。此为丹麦连续第五年在IMD世界人才排名中排名第二。

　　报告显示，「所有北欧国家在投资和发展方面都表现最佳，且在公共支出总额中排名很高。于卫生基础设施排名上，挪威、芬兰和丹麦分别排名第2、6和7位。员工培训方面，丹麦及挪威分别排名第一和第五。 基于上述因素，大多数北欧国家被认为具有高质量的生活，并成功吸引人才留驻」。然而，报告亦指出，北欧地区的高税收和生活成本将成为欲进一步增加人才储备的障碍。

　　在该报告中排名前10位除瑞士、丹麦、挪威、奥地利及荷兰，尚有加拿大、芬兰、瑞典、卢森堡和德国，而其他如美国(12)、澳大利亚(14)、爱尔兰(21)、英国(23)、法国(25)、日本(29)、韩国(33)、中国大陆(39)、印度尼西亚(45)、俄罗斯(46)、南非(50)、印度(53)、巴西(58)和墨西哥(61)。排名垫底的国家为委内瑞拉，其次依序为蒙古、墨西哥、哥伦比亚和斯洛伐克。

　　台湾则从第23位下降至第27位，其主因为在吸引人才的优先次序、对外国高技能人才的吸引力、技能供给有关的措施以及国家教育的有效性，此四方面的表现仍有待努力。