9月28日，量子生物总裁曾宪维带队到东阳光集团总部、东阳光药研究院调研学习。量子生物研究院、量子医疗、睿智化学及量子生物博士后工作站的博士等人员参加了交流学习。期间参观了东阳光的新药研究所、仿制药研究所、中药研究所和生物药研究所。
东阳光药业股份有限公司董事局主席、东阳光研究院唐新发总院长热情的接待了量子生物一行的到来，介绍了东阳光集团与东阳光研究院的经验做法，强调伟大愿景、充足利润和员工共享的重要性。东阳光现有员工2万余人，主要从事生物医药、电子材料和健康养生三大产业，现有广东东莞、广东韶关、湖北宜昌、西藏林芝、贵州遵义、内蒙古乌兰察布六大基地，已拥有东阳光科、东阳光药两家上市公司，并正在积极筹备美国东阳光药的上市。东阳光药推动制度创新，推行企业法制化管理，60多万字的总纲是东阳光的宪法，是百年大计的基石，为企业平稳高速地发展提供制度化保证，2009年东阳光进行股改，设立长久股权、技术项目股权、经营股权，多名总部、子公司、工厂的高管成为东阳光的股东，从而建立了一个法制化管理体系。东阳光始终以“一支能征善战的军队、一所培养人才的学校、一个和谐友爱的家庭”作为组织建设的目标，在建设物质文明的同时，努力塑造东阳光人“忠诚、规矩、规划、创新”的品格，实现“中有所为、老有所养、小有所依”美好愿景，大力发展核心技术研发型实体经济。
量子生物首席科学家魏远安教授及量子生物博士后工作站的团队们专心地学习了东阳光药业的研发体系，还同东阳光研究院的研发专家就双方共同关注的热点和新药研发的问题进行了探讨。纵观东阳光集团和东阳光药业的发展历程，我们深深的体会到，量子生物的产业升级与战略布局的成功实现，首先也需要眼光与魄力，认准目标、勇往直前；其次，必须构建系统的、持续的研发、生产、销售体系，创造充足的利润；最后也是最重要的一点是，通过制度创新与股权改革，实现法制化管理与恒产者有恒心，构建公司的命运共同体。
通过此次参观学习交流，借鉴东阳光的经验，通过全体家人“付出不亚于任何人的共同努力”，量子生物产业升级与战略布局必定能早日实现。
