打破处理思想固化构建法人处理结构

　　建立“赶考思想”，有必要打破处理思想固化，构建法人处理结构，将股份制企业需求的专业知识学好用实。照搬照套国企处理的老履历、老方法，无异于坐而论道、隔山打牛。我们要清醒地知道到，股份制企业和国企有相通之处，但又不同于国有企业，它特定的符号和标志，就是我们要学习、研讨、侵吞的要害、难点。这傍边少不了对股份制企业相关法律法规的学习，不能缺对股份制企业处理的实践和感悟，更需求在比照中看改动、比异同，促进独具特征、用之有用的处理方法的构成。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，我们欢欣地看到，通过前期对股份制企业的根究、实践，国企的处理履历与股份制企业的特质正在加快融合，全部作业均依法依规、根据合同进行处理的务施行为，正在脱节传统处理思想枷锁上发挥偏重要效果。加强对股份制企业处理的根究，是实践处理需求，也是项目建成的重要依托。