前路并不是一片坦道

　　可口可乐新CEO人选的落定，并不意味着公司从此就踏上了阳关大道，可口可乐要面临的问题并不简略。

　　重归可口可乐的艾斯戴尔不可防止地要面临一个为难局势：与公司二把手、COO海亚(Steven Heyer)的协作。从一开端便抱着期望要接替杜达富的海亚，从期望的最顶峰跌落到谷底，致使许多人估计，已在可口可乐公司任职3年的海亚继续留任的可能性非常小。而这就意味着可口可乐将失去一位营销高手，再一次面临人事阵痛。上一年，可口可乐失去了好几位高层办理者，还进行了一次触及3700人的大规划裁人。能够预见，在未来的9到12个月中，可口可乐将阅历更多的人事剧变。

　　另一方面，要在夏季降临前打赢时间差的可口可乐在前段时间已宣告将推出一款含中度卡路里的新可乐C2，并要先于百事的同类产品Pepsi Edge面世。本年，以适应健康需求而研制的中度卡路里可乐均是“两乐”最严峻的产品研制项目，并期望能一扫各自传统可乐产品出售上的下滑颓势。而可口可乐此刻的掌门人更迭，多多少少都会对该项目发作影响。

　　除此之外，美国联邦检察官对可口可乐可能存在的财政黑账的查询及艾斯戴尔的年龄问题都是不容忽视的隐忧。可口可乐在新CEO的带领下，到底会走向何方?这个问题现在还无从知晓，但至少可口可乐的职工们信任，总是能给人以耳目一新感觉的艾斯戴尔将带给他们一个奇观。