越南薪资委员会通过2018年地区适用基本薪资额调幅为6.5%方案

　　越南国家薪资委员会(以下简称薪委会)于2017年8月7日，假劳动部办公室召开2018年地区基本薪资额第3次协商会议，出席该会议计有越南总工会(代表劳工)及越南商工总会(代表雇主)等14人。

　　越南薪委会已于上述会中提出2018年地区适用基本薪资额的2项方案，包括调幅分别为6.5%及7%，俾让与会成员投票决定，结果赞成调幅7%的票数占6/14，而同意调幅6.5%的比例则为8/14，为此，薪委会业决定选择2018年地区基本薪的调幅为6.5%方案，将报请总理核淮后实施。

　　依据上述2018年地区适用基本薪资额调高6.5%方案，其中:

　　一、第1区从目前的3,750,000越盾调高至3,980,000越盾(多出23万越盾，越南央行?率中心公告即期?率1美元兑换22,440越盾)

　　二、第2区从3,320,000越盾调高至3,530,000越盾(多出21万越盾);

　　三、第3区从2,900,000越盾调高至至3,090,000越盾(多出19万越盾);

　　四、第4区从2,580,000越盾调高至2,760,000越盾(多出18万越盾)。

　　一旦上述调高基本薪资额方案获得总理核淮，预计将于2018年1月1日起开始实施。