乔治亚州技术人员短缺影响企业发展

　　据乔州政府统计，乔州製造业新增家数近10年来逐年递减，製造业从业人数更是自20年前即不断下滑。究其原因为(一)製造业从业主力之战后婴儿潮世代持续进入退休年龄;(二)后续世代进入製造业就业之意愿低落;(三)製造业对人才培训未给予足够之支持。

　　依据Deloitte针对19至33岁人口进行之调查，在7个行业别中，选择在製造业服务之偏好度排名殿后;此外，仅37%之家长鼓励子女进入製造业服务。调查结果亦显示，不到半数受访者相信製造业会给予员工良好的教育训练。可见出民众对製造业之成见实不利製造业招募员工及拓展业务，製造业必须洗刷外界之负面印象，从提供良好之教育训练著手。

　　乔州製造业1997年提供554,400个就业机会，但2016年仅剩388,200个工作。乔州製造业应採取创新思维，积极投入人力培训，未来必能掌握成长动能，使企业朝发展目标大步迈进。

　　劳动力短缺是美国东南区各州目前普遍面临之问题，其中尤以製造业招工困难度最为严重。在美投资欧商更是对于美国缺乏技职教育，以及人力素质不佳多所批评。各州除不断利用各种管道，表达已投入各级政府资源进行培训计画外，包括外商在内之製造业亦自力救助，透过与当地社区大学、高中进行建教合作之方式招募所需之员工，以解决燃眉之急;长期则与公立中小学合办校外教学厂房参访活动，透过向下扎根之方式，提升家长及学童对製造业之观感。