越南劳动部公布劳动法修订草案第2版，针对缩短劳工加班时数上限及调高退休年龄等蒐集各界意见

　　越南劳动部顷再草拟劳动法修订案第2版，其中对于:

　　一、加班时数:每年劳工加班总时数不得超过400小时(较劳动法修订草案第1版减少200小时);每天劳工工作及加班总时数不得超过12小时，同时废除每次劳工连续加班之天数最多为5天之规定。对于特殊情况，例如须进行处理鲜活产品、按照科技生产流程规定产品处理不得中继、依照订单要求应迅速出口产品、及处理製程产生故障等，雇主得安排劳工加班超出上述上限，惟应取得劳工同意。

　　二、退休年龄:拟定下列2方案:

　　(一)仍继续维持现行劳动法规范劳工得退休年龄规定，即男性为60岁及女性生为55岁。

　　(二)自2021年起每年将逐渐调高劳工可退休年龄期限多6个月(即劳工退休年龄每2年将调高1岁)，俾男性劳工达到62岁及女性劳工达到60岁才淮退休。

　　以上草案尚未定案，尚在蒐集各界意见阶段。