柬埔寨劳工退休金计画制订工作进展顺利

　　柬埔寨国家社会保障基金局(NSSF)于3月21日与国际劳工组织(ILO)举办培训营，检讨拟议中的劳工退休金计画。NSSF局长毅宋威拉于会议中指出，柬埔寨政府将仿效新加坡和马来西亚制度，由国家机构管理即将推行的劳工退休金，僱主和劳工也须承担缴纳额。渠表示，目前劳工退休金计画拟定工作进展顺利，当局将会在近期内向政府提呈有关计画草案。

　　渠表示，劳工退休金计画已经列入「2014年至2018年国家社会保障基金局工作法」，因此该计画势在必行。渠表示这是柬埔寨首次设立民众退休金计画，为了赢得各方的信任，必须深入研究和调查，以便拟定完善的法律和条规。渠进一步透露，柬埔寨劳工退休金计画将仿效新加坡和马来西亚的公积金制度，由僱主和劳工缴纳退休金，并由一个国家机构负责管理和投资。有了退休金计画，劳工将无须为老年生活而担忧。然而宋威拉并未透露劳工退休金实施日期，以及僱主和劳工的缴纳额。

　　日前柬埔寨劳工部长毅森兴在国家社会保障基金局工作总结会议上宣布，政府计划于本(2017)年内落实退休金计画，以保障全国工人老年时的生活和福利。渠表示，有关计画将由国家社会保障基金局管理，届时在私人领域服务的劳工，也将和公务员一样享有退休金。另政府已设下劳工保障三部曲目标，即陆续推行「工伤保障」、「医疗保障」和「退休金」计画，惟退休金计画迟迟无法落实。依据柬埔寨劳工法规定，柬埔寨劳工退休年龄为55岁。