马来西亚女高阶主管占企业界职场24%，为东协最低

　　根据国际著名税务公司─均富国际(Grant Thornton)发布2017年涵盖36个经济体，5,500家企业「商场女性：风险和回酬的新视觉」调查报告显示，2017年马来西亚仅24%高阶主管职位由女性担任，较2016年的26%更少;超过三分之一(约34%)的大马企业，完全没有女性担任高阶主管，高出2016年的31%，显见大马女性在职场高阶主管比例呈下跌趋势。

　　该报告称，2017年东协女性担任高阶主管职位的比例为36%，略高于2016年的34%;其中印尼比例最高，达46%，其他依次为菲律宾(40%)、泰国(31%)与新加坡(30%)。

　　至全球方面，2017年女性担任高阶主管职位的比例为25%，较2016年的24%略有增加，为自2004年展开调查以来最高水淮。俄罗斯女性担任高阶主管职位比例最高，达47%;印尼(46%)排名第二，接下来分别为爱沙尼亚、波兰和菲律宾，均为40%。女性担任高阶主管职位比例最低国家为日本(7%)、阿根廷(15%)、印度(17%)、德国(18%)、巴西(19%)和英国(19%)。