一颗敢争一流的信心

　　山东省国资委一位领导曾这样评价宋子安：有学者的渊博知识，有企业家的敏捷和风度，有哲学家的缜密思维和超前的经营理念，有实干家的魂力和务实作风，因而，他能获得成功。

　　宋子安形象地比喻企业管理好比下“三种棋”：第一要下象棋，要观要看;第二要下围棋，怎么围、怎么集中我们的优势，把问题解决好;最后要下跳棋，要超常规的发展，大手笔、大思路，这样，龙矿集团才能把小机遇变成大机遇，追求超常规的发展、跳跃式的发展。他引导员工：我们到了“想过、说过，但不能放过”和“走过、路过，但不能错过”的关键时候。宋子安提出了企业跨越发展的“强龙头、壮龙身、摆龙尾”的目标，确定了1年增产100万吨，经济总量三年翻一番、五年翻两番“135”以及“1551”和建设“实、强、富、美”的、具有一定发展潜力和竞争实力的现代化海滨矿区的奋斗目标，从而使龙矿这条“巨龙”在这个美好目标的指引下正在腾飞。

　　时间是历史的证明，时间是最好的老师。时间告诉我们，什么是对的，什么是错的，什么是有效益的管理，什么是科学的管理。

　　宋子安接手龙矿的2年多时间里，龙矿的品牌就在龙口市、山东省乃至全国都有了影响力;龙矿人在宋子安的倡导下，承载起了振兴国企的希望之旅，开始了“为党争光、为国家多做贡献、为国企树形象、为员工造福”的光荣使命;也正是从宋子安接手龙矿那天起，龙矿人从观念、体制、机制、技术等方方面面进行了转型，实现了历史和现实的对接。可以说，这是“工厂制”向“公司制”的踏浪行，这是龙矿由弱小向强壮的蝉蜕。这一过程是艰辛的，又是阵痛的，但龙矿有了宋子安，这些已成不了阻挡龙矿发展的瓶颈，因为时间证明了这一切。