构建以人为本的“天字号”安全文化

　　煤矿生产，安全为天。出安全煤，出效益煤，不要“带血的煤”，是所有煤矿人的追求。

　　宋子安提出构建以人为本的“天字号”安全文化，即不能以牺牲职工的生命代价换取效益的提高。他认为，谋无不当，举必成功。作为董事长，必须做一等人，干一等事，说一等话，必须老实为人，本分为官，踏实从政。特别是在安全管理上，来不得半点虚假，他引导教育管理人员，抓不好安全，就是失职，抓不好安全，就不是一个好的领导者。

　　宋子安常说：“安全管理是一种境界，是一种情操，是一种态度，境界不是与生俱来的，也不会凭空产生，作为领导，必须做到心底无私，不为私欲遮望眼。只有这样，才能出于公心，处理好安全与生产、安全与效益、安全与从政的关系。”

　　在龙矿采访，宋子安说得最多是改革、发展，讲得最多的是创新;提的最多的做强、做大。在他的心中，创新发展是他永远的追求，做强做大是他的心中的理想，实现效益最大化是不懈的努力方向，铸造“龙矿精品”是最高境界!宋子安倡导企业要形成了6种气势：志气、正气、勇气、才气、士气、朝气，要形成追求一流的效率、一流的效益、一流的信誉、一流的人品、一流的水平、一流的生活的浓厚氛围。他常说，企业的发展永远只有起点，没有终点。

　　当我们透过前面一串串凝聚龙矿人尤其是宋子安心血的、闪耀着光芒的数字，去探究他们成功的奥秘时，不难发现，其中企业家精神的作用至关重要，在龙矿这块激情燃烧的热土上，宋子安以其果敢和超前的经营之道，书写着龙矿的辉煌。宋子安的管理之道告诉我们，企业家不是一种职业，而是一种素质，这种素质就是有眼光、有胆量、有组织能力。