尼加拉瓜2017年修订多项赋税规定

　　尼加拉瓜2017年修订多项税费项目，包括调高社会保险费雇主负担比率、调高缴税大户年收入下限、调高所得税最高扣除额及移转订价法令生效等。

　　社会保险费方面，2017年起雇主分摊比率调增0.5%至19%，此为2014年起连续4年调整，以减少社保局之赤字，尼政府估计4年累计调整雇主分摊比率3%，可增加社保局收入42.29亿尼币(约1.44亿美元)，然而尼政府估计社保局2016年亏损逾11亿尼币。目前尼国雇主、员工及政府依投资薪资之19%、6.25%及0.25%比例分担社保费。

　　尼国国税局(DGI)自2017年1月17日将缴税大户(Gran Contribuyente，包括自然人及法人)年收入下限自6,000万尼币(2007年修订标准时约205万美元)提高至1亿6,000万尼币(目前约559万美元)，并适用2016年收入申报，成为缴税大户可免按月扣缴2%之收入，而改于年底统一申报所得税，故DGI此举有助按月徵税，稳定财政收入。

　　尼国822号法令税法第21条规定，2014年起教育、医疗及专业服务(如律师费)之25%得列所得税之扣除额，上限5,000尼币，并逐年提高5,000尼币至2017年为止，2017年该额度提高至20,000尼币，然而因手续繁琐，民众较少使用此项福利。

　　尼国税法第303条规定，企业移转订价制度(跨国企业运用高低估售价及成本，调整损益进而避税)将于2017年6月30日实施，然而依据拉美各国经验，及尼国政府及企业界准备不足情形而言，专家预期将延后实施。