创新一路凯歌

　　大连市锅炉压力容器检验研究所(以下简称大连锅检所)创建于1978年5月。隶属于大连市质量技术监督局，是国家质量监督检验检疫总局核准的法定锅炉压力容器、压力管道检验机构，也是首批通过国家核准的A级检验检测机构，国家质检总局核准的气瓶设计文件鉴定机构、国家级气瓶型式试验机构

　　大连锅检所承担着全市承压类特种设备的安全监察、防止和减少事故，肩负着保障人民群众生命和财产安全的重任。伴随着市场竞争的加剧，大连锅检所在所长蒲建国的带领下积极探索安全检验发展趋势，为大连市的经济发展、安全生产保驾护航。近些年来，所长蒲建国坚持党的政策和企业的实际相结合，坚持科学的发展观，全面加强精神文明建设，创建以价值观念为核心的企业文化建设，以全新的思维方式和发展观、开放观，打造全国一流的检验机构，不断提高核心竞争力，在巩固中加强，在创新中发展，在求真中落实，跻入了全国一流所的行列。大连锅检所先后主持完成或参与完成的国家和部级及省市级科研项目和成果共22项，其中国家重点科技攻关项目4项;参加编写的锅炉压力容器检验行业国家和部级法规、标准30个;参加或组织编写的大连市地方法规、标准30多个;编写出版的锅炉压力容器检验方面著作共20部;获国家发明专利3项。

　　蒲建国担任所领导十余年来，十分重视领导班子的自我修炼和个性培养，以具有时代特征的思想教育职工，使领导班子不但成为企业文化的积极倡导者、精心培育者、身体力行者，而且引导着企业文化的发展方向，实现对企业职工的导向、激励、规范、凝聚、陶冶和塑造，使企业走向良性发展轨道。蒲建国始终坚持“与时俱进谋发展，只争朝夕创一流”的发展目标，立足改革，开拓创新，夯实基础，追求卓越，全面打造全国一流检验机构。

　　企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值观念。一个企业如果没有符合自身特点的企业文化就没有核心竞争力。企业文化建设是精神文明建设的重要内容和深化。蒲建国说：“文化是企业发展的原动力，它既能提升企业的向心力和凝聚力，也能为企业的发展注入新的活力。企业文化的建设将作为企业发展的‘动力引擎’，犹如航海中的指向标一样重要。”大连锅检所在全国同行业中第一家推出CI形象识别系统，将企业文化建设的立意、发展、创新、实施融于其中。CI形象识别系统由理念识别(MI)、行为识别(BI)、听觉识别(HI)、视觉识别(VI)四个系统组成。

　　一是理念识别系统(MI)。包括核心价值观(承重责任、诚信服务、创建和谐、追求卓越，突出了安全责任重于泰山的工作性质，诚挚诚信服务为先的价值取向，以人为本和睦和谐的宽松氛围，不断创新、勇于攀登的发展目标)、发展理念(与时俱进谋发展，只争朝夕创一流)、质量方针(公正、务实、廉洁、高效)、发展愿景(六个“一流”，即“人才一流，设备一流，环境一流，管理一流，服务一流，效益一流”)四大方面，其中，核心价值观是企业文化的灵魂和精髓，是共同努力的方向和准绳。发展观念、质量方针和发展愿景是企业精神的伸展内容，它们共同构成了大连锅检所企业文化的核心，使员工树立起以企业为主体的共同价值观，塑造了企业独特的形象。

　　二是行为识别系统(BI)。即非视觉化动态的识别方式，是企业的行为规范和制度通过一系列目的活动表达理念，实现企业的使命和目标。对内负责组织管理;对外负责开展各项活动。大连锅检所通过制度、规范等一系列对内、对外的组织和活动来表达理念、完善理念、深化理念、实现理念。树立先进的人力资源开发与管理观念，建立了科学的人事制度、劳动用工制度和收入分配制度改革，建立了新型的人力资源管理体系，通过人事制度和工资制度的改革促进员工学会自主管理、自我控制、自我激励。做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。

　　三是听觉识别系统(HI)。是通过听觉声像文字刺激传递企业理念、品牌形象、系统识别。大连锅检所的所歌《责任重于泰山》是在职工创作的55首歌词的基础上，经过三轮筛选，字斟句酌，确定歌词，为了使所歌更具直观性，增强感染力，锅检所以职工为画面人物，以检验、监检单位为场景，拍摄了所歌MTV。通过职工亲临其境，参与、演示、感受、创作MTV拍摄，深刻理解所歌所表达的丰富、厚重、深邃、悠远的内涵，真正从内心深处感受到《责任重于泰山》，这首歌词通过对特种设备新一代的描述，深刻揭示了特种设备工作的性质和质量方针。表现了特种设备工作者“为社会和谐宁静，为生活安康幸福”的使命感、“肝胆相照、忠诚无限”的责任感;展示了大连锅检所在新的历史发展时期孜孜以求、披荆斩棘、奋进创新、勇于突破、实现跨越的决心、信心和实现理想、信念的豪情以及崭新的精神风貌和傲然风采。

　　四是视觉识别系统(VI)。这是静态的识别符号，是外在的视觉语言。大连锅检所对名片、信封、档案袋、文件夹等21种办公用品、员工服装和标牌、指示牌、公告栏、会议室、形象墙等30种环境空间共计174项进行了设计，突出了较强的功能性及实用性特点。VI视觉形象系统的推出，完善了CI形象识别系统的内容。增强了受检单位的认同和信任感，具有强烈的渗透力;促进了人才吸收，反映锅检所的状况更有效、更深层、更直观、更现实;更能激励员工士气，强化团队意识，创造耳目一新、蓬勃向上的感觉;提升了企业形象与竞争力;有助于信息传递的可信性、真实性和统一性，增强了职工的凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带力、辐射力，达到最佳沟通效果。

　　理念、行为、听觉、视觉这4个要素的综合运用，使企业的形象理念由此而变得更加丰满、直观和完美。为该企业打造品牌，成功跻身全国一流检验机构奠定了坚实的基础。

　　大连锅检所以其卓越的业绩，先后获得了“辽宁技术监督系统先进单位”、“辽宁省精神文明先进单位”、“辽宁省党建工作先进单位”、2006、2007年连续2年获大连市“平安创建稳定单位”、连续3年获大连市“平安标兵单位”，所党总支连续5年被评为市机关工委、市局先进党总支。所长蒲建国也在2008年荣获“大连市劳动模范”称号。

　　2008年，是中国改革开放30周年，也是大连锅检所建所30周年，历经了30年的风风雨雨，战胜了无数的困难与挑战，在全体职工的共同努力下，大连锅检所在过去的30年里取得了骄人的成绩。展望未来，所长蒲建国将率领班子和职工，以建所30年为契机，与时俱进、开拓创新、锐意进取，全力创造大连锅检所新的辉煌!