尼加拉瓜优质工作机会不足

　　尼加拉瓜近5年来平均经济成长率达5.2%，但并未提高工作机会之品质，反而非正职工作机会增加，使尼国劳工实质购买力较2006年停滞不前。尼国生产结构改善缓慢，难以应对气候变化、国际市场价格波动及贸易保护主义抬头─特别是尼国主力出口市场。尼国经济学家呼吁执政当局应予重视。

　　据估计，尼国现政府于2007年上台时，尼国非正式工作约占55%至60%，但2015年已逾80%，另外依尼国社会保险局统计，2014年底尼国劳动力约298万人，但仅有71万正职劳工(投保者)。尼国前财政部长Mario Arana表示，不仅是经济成长的量，质亦重要，经济成长应使国家现代化及带动正职工作机会增加，而两者均未发生，尼国农业及工业均应现代化以提高生产力，政府亦应研析非正职劳工成长之原因。另外尼国政府对基础教育投资仅GDP之3%，亦不足联合国建议之6%。

　　另外劳工生产力及工作机会品质下降，亦影响尼国劳工购买力。依据尼国中央银行统计，2016年7月实质薪资约4,473尼币，较2006年4,823.9尼币减少7.2%，而该实质薪资仅相当民生基本需求篮12,452.78尼币之35.91%。尼国经济学家表示尼国吸引外人投资在中美洲偏低，应降低能源价格、训练劳工、减少工资社会成本、强化基础建设投资等，倘尼政府无法增加优质工作机会，将使尼国劳工外移。