以人为本是企业核心着力点

　　以人为本，必须注重思想互动和思想互助。企业的思想政治工作应当紧密结合基层实际来进行，应当在紧紧把握基层干部群众的愿望、要求、思想认识和接受水平的基础上来进行，不能只是居高临下的单向灌输，更不能只是要求职工放弃自己的认识、意愿而去被动地适应和接受上级要求。从本质上来说，思想政治工作应该是上级和下级、领导和群众、这部分人和另一部分人的思想互动、思想互助。

　　以人为本，必须突出服务意识，尊重人、理解人、关心人、帮助人。企业思想政治工作说到底是做人的工作，这里必须弄清一个前提，即：了解人的想法，把握人的心理，提高思想政治工作的针对性。尊重人就是平等待人，尊重人的人格、尊重人的劳动和创造成果、尊重人的合法权利;理解人，就是以诚相见，以心换心，承认人们不同的爱好和需求;关心人、帮助人，就是对人满腔热情，诚恳宽厚，把人民群众的学习、工作、生活和疾苦时刻放在心上，帮助他们解决实际困难。对人的尊重、理解、关心、帮助是思想政治工作的首要出发点。

　　促进企业全面进步和人的全面发展，是做企业思想政治工作的根本目的。坚持以人为本是思想政治工作的基本理念。在新的时代条件下，把坚持以人为本贯穿于思想政治工作中，不仅要引导职工在改造客观世界的实践中树立正确的世界观、人生观、价值观，而且引导他们以改造主观世界的成效推进客观世界的改造;不仅不断丰富人民群众的精神世界，增强精神力量，而且不断充实人们的生活内涵，提高生活质量;不仅充分调动人们建设物质文明、政治文明、精神文明、社会文明的积极性、主动性、创造性，而且通过全面、协调、可持续的发展，使职工享有越来越多的经济、政治、文化和社会权益;不仅为职工全面提高素质打下坚实基础，而且为他们正确处理人与社会、人与自然的和谐发展提供可靠保证。