虎牌控股获得业界荣誉

　　近年，在浙江省劳动和社会保障学会、浙江省人才发展协会、浙商研究会等单位共同举办的浙江省第二届“伯乐奖”暨“最佳雇主企业”评选活动中，虎牌控股集团又成功入选，荣膺“浙江省最佳雇主企业”称号。

　　虎牌控股集团“以人为本”的管理理念核心，在“以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人”的用人理念下，积极营造融洽和谐的工作生活氛围，不断提升员工价值，走在了浙江省创建和谐劳动关系道路上的前列。

　　2007年，虎牌控股招聘引进人才62人、培训员工407次，其中内训127人次，外训280人次。一大批经过内部培养的、德才兼备的经营管理人才，走上了集团、全资(控股)公司经营管理班子岗位。技术人才队伍、经营管理人才队伍不断得到壮大。

　　为更好地构建和谐虎牌，多种形式地营造良好人文环境，集团工会定期组织职工代表大会，下基层了解民意民生，并积极向公司管理层反馈落实;集团各级管理人员开展人性化管理，为广大员工努力营造一个轻松、和谐、快乐工作的工作环境，公司也创造一切可能创造的条件，竭力建设和健全职工食堂、文化娱乐设施，为广大员工营造一个温馨、快乐的生活环境。2007年末，我国南方普降大雪，雪冻灾害天气异常，杭州亦是遭遇50年未遇的暴雪灾害。集团领导带领家属与200多名留守杭州的虎牌员工们在虎牌大酒店一起度过这个“暴雪虽无情，虎牌关爱似春天”的特殊除夕夜。

　　集团董事长虞成华表示，“最佳雇主企业”荣誉的获得是对虎牌和谐劳动关系创建成绩方面的肯定，更是一份沉甸甸的责任。2008年，虎牌将继续宏扬“奉献如虎力量，成就共同辉煌”的虎牌精神，以构建和谐社会为己任，坚持诚信守法，主动承担社会责任，努力营造外部和谐的发展环境。坚持以人为本、关爱员工、创建学习型组织、培养知识型员工、构建内部和谐的创业环境，广泛开展技能培训、岗位练兵、技术比武、竞聘上岗，为员工创业搭建一个成长的舞台。丰富员工业余文化生活、开好职工运动会、组织好各种形式的文体娱乐活动，让全体虎牌人快乐地工作、快乐地生活。