中南装备健全职工晋退机制

　　近年，中南装备公司为提升企业发展速度，在人才培养晋升方面下功夫，研究制定了员工晋、退制度，使员工对自己的职业生涯发展方向明确无误。这项制度根据绩效考核的要求，考核办法公开、考核指标公平、考核结果公正，员工的个人职业生涯发展与个人的业绩紧密挂钩。一是公开绩效考核办法。二是员工的晋升和退出，严格以绩效考核结果为依据。三是完善培训提升机制。四是充分使用考核结果。年度考核排名前20%的员工作为骨干进行管理，作为公司重点培训和岗位晋升的候选人，是参与中层干部竞争上岗的必备条件。