山西劳动合同范本之公布

　　近年，山西省劳动保障厅向社会公布了全日制用工劳动合同书、劳务派遣劳动合同书、非全日制用工劳动合同书三个示范文本，进一步规范劳动合同签订行为，明确劳动关系双方的权利和义务。

　　陕西省公布的示范文本完整体现了《劳动合同法》规定的必备条款。对劳动者特别关心的重要事项作了特别提示，比如，对试用期的规定、对订立无固定期限的三种情形等，在全日制劳动合同书“签约须知”中进行了明确告知。

　　示范文本加强了对劳动者的保护力度。对加班时间、加班工资支付作出了具体规定。在全日制用工中，用人单位生产工作任务不足使劳动者待工的，用人单位支付劳动者的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。在劳务派遣用工中，劳务派遣单位未能安排劳动者工作或者被用工单位退回期间，劳务派遣单位按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。明确要求用人单位根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。劳动者若从事有毒有害工种，用人单位应告知职业危害、防护办法等。

　　示范文本强化了用人单位依法参加社会保险的意识，在用人单位基本信息中增加了社会保险登记证号内容，并明确规定用人单位应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。另外，还吸收增加了国家最新的政策规定。比如，带薪年休假制度，在全日制劳动合同书、劳务派遣劳动合同书中，明确规定劳动者依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。