打造强大品牌的力量

　　2009年新年伊始，非常荣幸地收到中国工控网的邀约，参加“2008中国工控网年度评选颁奖盛典”。中国工控网同时依据他们对市场数据的统计，选出2008年在中国市场经营成效卓越的公司，颁给“自动化行业卓越经营奖”。当孙董事长亲自来电邀请时，我还犹豫再三，因为研华一向低调，觉得公司还不足以接受这样的殊荣。可是，当孙董事长告诉我获选的五家公司的名字之后，我决定接受这个邀请，因为这代表着自动化民族产业的发展标志。

　　与研华共同领这份奖项的还有美国的罗克韦尔( Rockwell Automation) 、德国的西门子(Siemens)、美国的艾默生(Emerson)和E+H公司，只有研华是唯一的本土企业。能够与这些世界级的自动化公司共同获奖，我心里当然感到欣慰，但却也十分感慨，中国这么大的自动化市场，为何几乎是被这几家外商所占领?

　　只有强大的祖国才能够孕育出世界级强大的品牌，如德国孕育出百年的西门子，美国孕育出IBM、MS，日本的SONY, 韩国的三星，他们也都是该国的民族品牌。研华能够在全球取得工业计算机的第一品牌，也是因为有中国市场的支持，没有厚实的本土市场，是孕育不出世界品牌的。我深信，以中国之巨大市场，只要我们努力与争气，一定可以培育出世界级品牌。

　　罗克韦尔与西门子公司都分别派出老外的中国总经理参加领奖，主办单位还举办了“中国自动化市场之前瞻与挑战论坛”，让获奖的五家公司总经理，发表对2009年中国自动化市场的看法，我很高兴有机会与这些知名的外国公司高管进行交流。

　　我个人认为，2009年对自动化产业是机会与挑战并存的关键年，制造业、流通业、金融业因为金融海啸的影响，对自动化的需求将减少三成以上，许多外销导向的工厂甚至会被迫关厂或倒闭。政府也深知GDP若下降至8%以下的严重后果，积极提出四万亿资金之基础建设投资，高速铁路、城铁、高速公路、新能源、环保等等产业都会受益，外销退税政策也可以稍微减缓出口型制造业的影响。这肯定是个自动化产业大的商机，各大公司都积极布局准备抢这个商机，只是像研华这样的本土产业公司，到底可以分到多少份额? 只有靠本身的努力去争取认同。

　　有专家预测，对许多国内IT产业与工业自动化产业而言，可能等不到这些带动内需方案上路，就已经奄奄一息了。最近，联想计算机宣布裁员2500位员工，因为第四季亏损美金1.5亿。有一家工控界的同业，最近也在网上传出裁员上千人的消息。该公司为了筹备在国内股市上市，积极扩张组织，最近两年营收每年号称增长100%，营收迅速由2.3亿，增长到2008年超过十亿，只是不清楚这么好的经营绩效，为何还要裁员?

　　最后主持人提出:不景气时候“企业社会责任的问题”请教与会的五位企业负责人，罗克韦尔公司总经理讲得非常好，他说他有责任让在中国的全体员工都忙碌地工作，也就是他要在不景气的时候，创造更多的工作，让他的员工免于失业之恐惧，企业家的责任令人敬佩。

　　我认为，在不景气的时候，企业要回归基本面，把企业最根本的两个基础: 客户与员工照顾好。不景气总会过去，当景气回升的时候，客户与员工自然会帮你找回生意。也只有在“不景气”的时候可以检验一家公司的价值观与社会责任。企业在不景气的时候，因为营收获利下降，为了求生存，解雇员工或许是不得不为之措施，其实如果这时候企业可以透过策略调整，将过剩人力调整加强对客户的服务，不但不需要大幅裁员，还可以赢得客户的信任，岂不是两全其美? 长途赛局，贵在承诺，就是这个道理。

　　到2008年，研华公司已经成立25年，在过去的25年，研华成为了全球工业计算机第一品牌!未来25年，研华将继续努力保持领先地位，并将工业计算机带入人类生活的每一刻，提升人类生活质量，持续做一个优秀的企业公民，从而为催生民族产业贡献绵薄之力!