剑南春重奖标兵产生积极效应

　　近年从剑南春集团公司了解到，5年多来，该公司年年都要重奖生产技术标兵。今年除出资百万元之外，更是别出心裁地颁发纯金奖牌，让生产一线的标兵在精神和物质两个层面双获丰收。剑南春几年来重奖生产标兵的实践证明，此举带来的效应是积极的、多方面的。它不仅在员工中形成正确舆论导向，激发了员工刻苦钻研技术的热情和为企业争取做贡献的行动，而且大大提高了员工的生产积极性和质量责任心，拜师学艺不耻下问，比学赶超蔚成风气，从而带动广大员工整体素质提升，使企业核心竞争力得到进一步巩固和增强。

　　剑南春集团公司董事长兼总经理乔天明说：改革开放以来，剑南春连续3次荣获中国名酒称号。创名牌难，保名牌更难。从计划经济到市场经济，剑南春一直都把产品质量作为提高企业核心竞争力的大事来抓，丝毫不敢放松。而产品质量最终是通过员工来把关和完成的，在生产条件相同的情况下，个人素质对产品质量具有很大影响。所以说，员工素质的高低，最终决定着企业核心竞争力的强弱。这是因为他们深知：创新型企业是需要具备熟练技术的高素质劳动者来铸就的。高素质的劳动者制造了技术含量高的产品，而技术含量高的产品才是制造业强企的资本和标志，“核心竞争力”也正是由此而来。