企业该不该允许上班炒股?

　　【事件回放】

　　如今火爆的股市像“磁场”一样，吸引很多员工投身其中，为解决上班炒股频频发生的问题，上海部分公司不再一味使用私下提示、屏蔽软件等传统方式，而是推出了新的应对政策。部分公司每天让出1小时给员工炒股，解决炒股与工作的冲突。

　　正方：应该允许上班炒股

　　邓海建：疏比禁更有助于解决问题

　　1小时炒股时间真是一个了不起的进步。首先，我们的企业终于知道疏比禁更有助于问题的解决;其次，1小时炒股时间也充分彰显了管理学上的罗森塔尔效应，即通过正面激励，开辟出员工欠单位的1小时，让炒股员工在尽情炒股后心生歉疚，以期在接下来的时间里自我激励出更大的工作潜能;第三，从决策损益率来看，禁炒令只是收获了表面的平静，却可能要支付员工因心生不满、忧虑、反抗而带来的隐性沉没成本。

　　吴睿鸫：全民炒股并非洪水猛兽

　　全民炒股并非一无是处，相反，益处还不少。一方面，股民能从炒股中得到收益，这对提高百姓生活质量、构建和谐社会大有裨益;另一方面，上市公司同样也得到了充足的资金，无形中降低了企业对银行的依赖性。与此同时，一路走红的股市，不仅会增加税收和国家财政收入，还会使社会基金增值，等等。

　　反方：不该允许上班炒股

　　杨金溪：不宜在全社会提倡

　　每天让1小时给员工炒股，只适应工作内容和工作时间相对有较大弹性的公司和部门，不宜在全社会提倡。比如一些政府机关，会涣散机关工作作风，败坏政府在人民群中的形象。另外，每天让出1小时给员工炒股，似乎对近似疯狂的全民炒股有推波助澜之嫌，从这个角度看，也是不宜提倡的。

　　张欣华：上班炒股危害严重

　　我不认同上班炒股的做法，因为这样做不仅影响公司的正常运转，而且蔓延开来对整个社会的稳定发展也有一定的影响。首先，股市不是只涨不跌;其次，股民炒的正是上市公司，如果上市公司自己的产品也不做了，自己炒自己，就连雇员上班也炒股，那股民还能指望什么?