新田湾安全管理出新招

　　员工思想和行为有毛病怎么办?重庆南桐矿业公司新田湾煤矿采煤172队的做法是，对员工进行“安全体检”。为强化安全管理，该队党政从健康体检中受到启发，专门成立了一个“安全体检”领导小组，定期或不定期的对全队员工进行安全扫描，从中扫描出安全意识淡薄、工作责任心较差的员工，队党政领导再分别找其谈心帮教，指出其存在的问题，并指出搞好自身安全对个人、家庭和全队效益的重要意义。该队通过这种以人为本的安全管理方式，使该队的安全工作有了长足的进步，员工轻伤率大幅度下降，去年，该队再次获得重煤集团公司“安康杯”先进集体称号。