皖北煤电构建和谐新气象

　　近年来，皖北煤电坚持和谐自然的发展理念，从共建环境友好型矿山出发，着力发展循环经济，实现了新的飞跃

　　皖北煤电集团近几年呈现出飞速发展的势头，原煤产量连续突破1000万吨;资产总额突破130亿元;年销售收入突破60亿元，跨入中国企业500强行列，名列第487位，在全国煤炭行业百强中排列第25位。去年，皖北煤电员工人均收入突破3万元，循环经济产值突破5亿元。

　　把发展作为构建和谐第一要务

　　发展是构建“和谐皖北”的基础和保障。皖北煤电坚持把发展作为第一要务，从2004年起，每年开工一对新矿井，使原煤年产量到2010年突破2000万吨。组建成立煤炭物流公司，大力发展煤炭物流，外购外销煤量2005年达到210万吨，2010年将达到500—1000万吨水平;努力转变经济增长方式，依托煤炭，加快结构调整，重点发展煤化工，2005年4月成功控股淮化集团，揭开了打造全国最大煤化工基地的帷幕。皖北煤电大力推进淮化老系统改造，加快煤制170万吨甲醇及转化烯烃项目建设，推进精细化工突围，使淮化建成未来全国重要的煤化工基地;大力推进非金属材料开发，2004年8月，亚洲储量最大的石膏矿恒泰公司建成投产，安徽省最大的非金属材料生产加工基地初露端倪。迅猛之势，正加速推进皖北煤电挺进全国煤炭行业前10强。

　　以人为本实现本质安全

　　作为高危行业，皖北煤电始终不渝地关注安全、关爱生命，把建设本质安全型矿井作为构建和谐矿区的重要基础。近期，皖北煤电共进行3次全方位的矿井安全质量标准检查验收和6次动态检查，共检查采掘工作面419面次，提出建议190条，动态达标检查在季度质量标准化检查中所占的权重由原来的40%增加到60%，初步形成动态达标机制。去年前3季度，皖北煤电共生产原煤786.78万吨，发生工伤事故比同期减少146人次，降幅为53.3%。在强化管理的同时，皖北煤电投入安全资金2亿多元，改善基础条件，建设“一通三防”、防治水等安全生产重点项目，增强了矿井防灾抗灾能力。

　　兑现为员工办实事承诺，为安全生产营造良好的软环境，从去年10月1日起提高员工收入，生产一线员工月收入增加650元，二线员工增加552元，地面和机关员工增加327元。投入500多万元购置设备，让生产一线15000多名员工都用上中餐。截至去年10底，生产一线员工工作服全部实行统领统洗，井下岗位成为香饽饽。大幅度提高农民工转制比例达到15%以上，去年共有1468名农民工成为长期劳动合同制工人，激发了他们扎根矿山、共创美好前程的激情和潜力。《特困员工救助办法》、《大病医疗保险》、《工伤互助保险》等制度的出台和落实，解除了员工的后顾之忧。

　　循环经济实现矿地共赢

　　近年来，皖北煤电坚持和谐自然的发展理念，从共建环境友好型矿山出发，着力发展循环经济，实现了新的飞跃。如今，瓦斯可以发电、煤矸石可以制砖、煤泥可以发电、废水可以再利用、塌陷地可以养鱼……

　　瓦斯是煤矿生产的安全隐患，排到大气则是污染源，但是在皖北煤电则变成了优质清洁能源。

　　煤矸石堆放在矿区，是重要的污染源。皖北煤电集团早在上世纪90年代就从美国引进设备开发煤矸石。如今，集团已经拥有祁东、刘桥、任楼三座煤矸厂砖厂，年设计能力合计16000万块标准砖，使所在的三个矿井实现了煤矸石的就地转化。

　　为充分利用宝贵的水资源，皖北煤电累计投入4000多万元，在所属生产矿井均建设污水处理厂，日处理污水10.4万吨。

　　在煤炭开采中，皖北煤电集团共形成塌陷地6万多亩。十几年来，累计投入8000多万元，复垦采煤塌陷地18000多亩，改善了矿区生态环境。