海信寄望人事调整重振科龙雄风

　　近年科龙新班子就进行了调整：王士磊、杨云铎成为科龙新的执行董事，王士磊接替苏玉涛出任科龙总裁、杨云铎则接替石永昌出任营销公司总经理。11月15日，广东科龙电器股份有限公司发布的第六届董事会第九次会议决议公告已经进一步证实。

　　接替苏玉涛的王士磊是海信白电营销的一把好手，在他的策划下，2000年海信启动“工薪变频”风暴，让海信空调在变频领域占据了40%以上的市场份额。王在海信资历资深，可谓是“重量级”人物。

　　杨云铎则是老海信人，此前一直担任海信集团总裁助理和海信营销公司总经理一职，在海信被誉为营销高手。2006年1月至今任海信集团有限公司副总裁。

　　而让人有点不理解的是，海信集团现任总裁助理被委任科龙总裁，作为海信集团副总裁的杨云铎出任营销公司总经理。

　　苏玉涛“卸任”后将回到海信集团青岛总部待命，暂时没有新的职务安排;石永昌则被调至青岛海信通信有限公司担任总经理。

　　苏玉涛、石永昌是今年6月份在科龙的六届一次董事会上被聘任为总裁、副总裁的，此次离任距上任不过短短4个多月时间。有消息称科龙此次高层调整与近3个月的业绩连续下滑有关。当记者就科龙高层这次人事变动采访时，海信品牌管理室的有关人士表示，人事变动与业绩不佳不可以直接挂钩，这也是海信集团正常的人事调整，公司也有其他方面的考虑。记者追问：有人曾经认为，当初海信把集团的中层干部委任于国内具有大家电企业科龙高职是一次失误，因他们驾驭能力“嫩”才使科龙业绩不理想。对此，这位人士说，海信与科龙应该是母子公司的关系，根本不存在上述问题。

　　海信自去年9月入主科龙以来，至今未将科龙扭亏为盈。从今年三季度季报看，科龙今年7至9月份亏损1183万元，今年前三季度累计亏损4756万元，不久前已发出今年预亏的公告，因此如何加速整合海信与科龙的白电资源，顺利推进科龙的股权分置改革，并实现科龙的扭亏为盈是摆在科龙新班子面前的三大考题。因此，海信集团寄托于通过此次调遣“强将”来重振科龙雄风。

　　而依据旧规则，如果SST科龙今年再亏损就会因连续3年亏损而在年底退市。但还有点余地的是，现在处于股改的特殊阶段，证监会自然会要求上市公司中的“困难户”、包括SST科龙以先完成股改，暂不要求退市。这就为科龙扭亏提供了空间。目前，扭转经营状况是SST科龙重中之重。为此，海信集团已经为重振科龙整合了海信和科龙的白电资源，并装入科龙，只是目前的二者整合效果不太明显。而王士磊的上任将对加快海信与科龙的资源整合会十分有利。