16家央企的世界500强之路

　　国资委表示，第二任期将继续鼓励企业使用经济增加值考核指标，强化对企业管理“短板”、技术创新能力、资源节约水平、可持续发展能力的考核，坚持考核指标的精而准

　　一年一小考，三年一大考。近年，国务院国资委在京召开中央企业第一任期(2004—2006)业绩考核总结会。在纳入考核的147家企业中，97.96%的企业完成了考核目标。其中A级企业32户，B级企业67户，C级企业45户。只有3家企业为D级，没有达到考核目标。

　　国资委主任李荣融说，央企第一任期的三年，国有资产保值增值率达到144.7%。重点盈利大户的行业分布由石油石化、电信等少数行业扩大到冶金、交通运输、矿业、建筑施工、商贸等行业。2006年有16户央企进入世界企业500强。

　　中石化等第一任期考核结果为A级且年度考核成绩优异的28户企业以及宝钢、神华这2户经测算考核达到A级的董事会试点企业被授予“业绩优秀企业”。

　　市场分析认为，在第一任期中，表现出强劲实力和急速发展势头的企业，在以后的央企整合大潮中，有望起主导作用。而考核不及格央企恐难逃脱被重组的命运。

　　对于第二任期，国资委提出要实现三个方面的目标。一是建立现代企业制度目标基本实现。公司制股份制改革取得突破性进展，一批企业的母公司实现投资主体多元化，具备条件的企业实现整体上市。试点企业按《公司法》要求，基本建立规范的董事会，实现企业决策权与执行权分开和董事会选聘、考核、奖惩经营管理者，基本形成较为完善的公司治理结构。企业劳动、人事和分配制度基本与市场接轨。

　　二是布局结构调整的目标基本实现。中央企业户数调整为80到100家。初步形成一批具有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的大公司大集团。

　　三是活力和竞争力明显增强。主业更加突出，管理更加科学，抗御风险能力进一步提高。自主创新能力明显增强，资源节约、环境保护水平进一步提高，基本形成低投入、低消耗、低排放和高效率的发展方式。

　　目前，大多数企业第二任期具体的考核指标正在最后核定中。中国核工业集团公司等30家央企首签了第二任期经营业绩责任书。这30家企业新任期国有资产保值增值率目标平均为119.40%，比上一任期高5.87个百分点;新任期年度主营业务收入增长率目标平均为17.84%，比上一任期高8.77个百分点。

　　在国家电网的经营业绩责任书中，除了国有资产保值增值率、主营业务收入增长率等指标外，还增加了节能减排的考核指标，且为约束性指标。

　　国资委表示，第二任期将继续鼓励企业使用经济增加值考核指标，强化对企业管理“短板”、技术创新能力、资源节约水平、可持续发展能力的考核，坚持考核指标的精而准。